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杭州成昀精密機械有限公司

Hangzhou Chengyun Precision Machinery Co., Ltd.

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—— 人才理念 ——

一、德才兼備原則

選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

二、“效果論”原則

在用才上,我們看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就 大膽啟用,委以重任。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

三、“人人是人才”的原則

在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。 我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

—— 招聘信息 ——

?業務經理:

1、有銷售行業工作經驗,業績突出者優先
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶維護意識
4、有責任心,能承受較大的工作壓力
5、有團隊協作精神,善于挑戰 工作內容:開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成部門銷售指標;管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6、優秀的進度管理能力,懂得拆分任務,更懂得如何推動任務有序進行;
7、優秀的談吐,表達和溝通能力,抗壓能力高,主動性高;
8、較強的邏輯思維能力,能夠分析出問題,具備有效的團隊感染力與管理能力。

售后服務工程師

1、有進口數控機床維修經驗。懂主流數控系統維修與維護。
2、 吃苦耐勞,工作積極
3、待人誠實可信,具有親和力,語言表達能力和動手能力強
4、有維護保養及機械維修工作經驗優先
5、有駕照者優先
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